Employer branding

Vacatures met weinig respons, het aantrekken van de verkeerde mensen of een hoog verloop: herkenbare uitdagingen op de arbeidsmarkt. Toch is het mogelijk om talent aan te trekken én te behouden. Het antwoord? Employer branding! Ontdek wat employer branding is, hoe je het inzet en hoe wij jou daarbij helpen.

Wat is employer branding?

Employer branding is het promoten van jouw organisatie, met als doel een positief werkgeversimago op te bouwen. En dat is in deze tijd, waarin de concurrentie de pan uit stijgt, enorm belangrijk.

Wanneer jouw organisatie bekend staat als aantrekkelijke plek om te werken, werkt dat als een magneet voor nieuw talent. Zo heb je meteen een flinke voorsprong ten opzichte van de concurrentie. En dat wil je natuurlijk!

Dus, wat staat je te doen? Investeren en onderscheiden. Laat het nu net zo zijn dat we jou hier perfect bij kunnen helpen!

Jouw merk als magneet voor talent

Employer branding gaat verder dan een vacaturetekst. Het is het bouwen van een identiteit die talent aantrekt, behoudt en jouw organisatie laat groeien.

Ronald — Creatief directeur

De voordelen van employer branding

We gaan dus voor dus een positiever werkgeversimago. Maar waar zorgt dit imago dan o.a. voor?

De juiste uitstraling van jouw bedrijf
Opvallen bij potentiële medewerkers in de regio
Betere respons op jouw vacatures
Snellere invulling van jouw vacature(s)
Kostenbesparing op jouw wervingscampagne(s)
Lager personeelsverloop

Genoeg redenen lijkt ons om aan de slag te gaan met employer branding!

Stap 1 Strategie bepalen

We beginnen bij het begin. Wie ben je als organisatie? Waar wil je heen? En wie is jouw ideale potentiële werknemer?

Nadat we alle informatie hebben geanalyseerd, kunnen we het concept uitwerken voor de perfecte employer branding. Op naar de volgende stap waar we jouw ideale campagnes gaan uitwerken!

Stap 2 Campagnes creëren

Tijd voor de perfecte content voor jouw campagnes! Met welke kanalen bereiken we de doelgroep op de meest onderscheidende manier? Is er een update aan de website nodig, of juist een nieuwe landingspagina?

Samen kijken we met een kritische en creatieve blik en tweaken we aan de campagnes tot we zeker weten: hiermee kunnen we aan de slag!

Stap 3 Campagnes implementeren

We gaan live! Tijdens de livegang monitoren we de campagnes, sturen we bij waar nodig en zetten we ze extra scherp neer. Door regelmatig content toe te voegen zien de potentiële werknemers dat je niet stilstaat en jezelf als organisatie blijft ontwikkelen.

social specialist teamlead marketing sharon mussfeld

Sharon Mussfeld — Digital Marketeer

Direct aan de slag met jouw employer branding? Goed idee!

Start direct

WAUW = dé expert in employer branding

Van A tot Z: alle expertises in huis

Employer branding is zoals je kunt lezen in veel gevallen erg interessant om in te zetten als organisatie. Wij als WAUW zijn, wat ons betreft, de ideale partner om deze strategie met je uit te voeren. Wij hebben namelijk de ervaring en álle expertises in huis om van begin tot eind de perfecte employer branding in te zetten.

Strategen, designers, marketeers, copywriters. Allemaal staan ze klaar om het beste te halen uit jouw campagne.

Al meer dan 100+  merken hebben we geholpen met hun ambities

Grote namen, slimme teams en lokale helden. Wat ze gemeen hebben? Ambitie. Wij hielpen ze groeien met campagnes die presteren, merken die blijven plakken en techniek die schaalbaar is.

Zet jouw ambitie om in groei

Tijdens elke campagne word ik op de hoogte gehouden van de resultaten en zo nodig draaien ze aan de knoppen om bij te sturen.

Robert — Head of Marketing bij NLZiet

De combinatie van dit samengestelde team tilt onze digitale activiteiten naar een hoger niveau.

Koen — Digital Marketing Manager bij Remondis

Wij hadden een technisch vraagstuk, géén idee waar te beginnen, WAUW heeft ons daarmee uitstekend geholpen door goed uit te vragen wat onze vragen en wensen waren.

Kenneth — Eigenaar DBS Logipark B.V.

Met een sterke contentstrategie en verschillende kanalen, waaronder mail, Google Ads en social, hebben we online gebruikers kunnen activeren en app installaties gerealiseerd voor Tamoil.

Sharon — Digital Marketeer bij WAUW

Wauw, wat een verbetering. De nieuwe website ziet er geweldig uit. De kleuren en inhoud passen perfect bij ons bedrijf. We zijn er superblij mee.

Jelle — Manager Klant en Markt bij Hegeman

Tijdens de DNA-sessie voelden we direct een sterke connectie met WAUW. Het eindresultaat sluit aan bij onze behoeften.

Marjolein — Marketing Manager bij Royal Vaassen

Met krachtige Google Ads campagnes hebben we particuliere donateurs weten te inspireren om zo samen de doelstellingen van de organisatie te behalen.

Myrthe — Projectmanager bij WAUW

Fijne persoonlijke benadering met ruimte voor maatwerk.

Jolanda — Directie Kampeerwereld Hendriks