Keertje kennismaken? Goed idee! Laat je gegevens achter en voor je het weet hangen we aan de lijn. Of bel ons op 033 203 51 51.
Keertje kennismaken? Goed idee! Laat je gegevens achter en voor je het weet hangen we aan de lijn. Of bel ons op 033 203 51 51.
Ronald Brands — Creative Director
Graag vertel ik wat WAUW voor je kan betekenen.
Michelle Lancee — Digital Marketeer
Daag ons uit! Heb jij een vraagstuk liggen rondom recruitment marketing? Vul het formulier in en we helpen je graag!
Hoe bereik je de perfecte werknemer voor die openstaande vacature? En al helemaal: hoe doe je dit zo snel mogelijk? Het lijkt tegenwoordig namelijk alsof dit onmogelijk is. Maar niets is minder waar. Recruitment marketing kan hier namelijk de uitkomst voor bieden!
Met de juiste manier van jobmarketing komt een vacature onder de aandacht bij mensen die passen binnen het functieprofiel én op zoek zijn naar een nieuwe job. Wij gaan samen met jou op zoek naar de juiste content en mix van marketingkanalen voor jouw vacatures.
Trots op onze prijzenkast vol waardering
Tuurlijk, we doen het niet voor de awards. Maar als klanten én vakgenoten zeggen dat we goed bezig zijn, dan zijn we daar natuurlijk trots op.
Bekijk ons werk
Google Partner sinds 2003, tegenwoordig zelfs Google Premier Partner. WAUW!
Dankzij Leadinfo weet je precies wie jouw site bezoekt. Wij zorgen ervoor dat je van die onbekende bezoekers waardevolle klanten maakt.
Officieel erkend als Great Place to Work en een van de beste werkplekken. Impact maak je alleen met een team dat elke dag met plezier samenwerkt.
Trots vermeld in de Emerce 100, de lijst met de meest toonaangevende bureaus in digital. Een mooi bewijs van impact.
Geselecteerd op creativiteit, betrouwbaarheid en resultaat. Door de mensen die er écht toe doen: klanten.
Via Nederland: hét netwerk van creatieve en digitale bureaus. Wij zijn trots om hier onderdeel van te zijn.
De FD Gazelle Award staat voor snelle en gezonde groei. Een bevestiging dat we op volle snelheid vooruitgaan.
Aan de slag met recruitment markerting! De juiste inzet hiervan geeft een aantal belangrijke voordelen. We sommen ze voor je op:
Stap 1 Profiel samenstellen
De belangrijkste vraag om mee te beginnen: wie is jouw ideale sollicitant? Het is van belang om in kaart te brengen waar een sollicitant aan moet voldoen om deze zo goed mogelijk te bereiken met de campagnes.
Stap 2 Strategie bepalen
Nu je weet wie je ideale sollicitant is, is het de vraag: hoe gaan we deze bereiken? Samen stellen we een strategie op via welke kanalen de sollicitant wordt bereikt. Ook worden doelen opgesteld zoals hoeveel je maximaal kwijt wil zijn per sollicitant en hoeveel sollicitanten er nodig zijn om die ideale werknemer aan te nemen.
Stap 3 Campagnes draaien
En dan nu het echte werk: sollicitanten aantrekken! Door de scherpe strategie met de juiste targets gaan we voor het gezamelijke doen, namelijk de vacature(s) vullen met de juiste persoon.
Sharon Mussfeld — Digital Marketeer
Aan de slag met recruitment marketing! Zo gaan wij te werk.Start direct
Van A tot Z: alle expertises in huis
Binnen online marketing zijn er verschillende diensten die goed aansluiten op recruitment marketing. De specialisten van WAUW hebben de kennis en ervaring om jou te ondersteunen en te adviseren in de juiste recruitment strategie. Het doel is om de relevante doelgroep te bereiken die aansluit op jouw wensen.
Strategen, designers, marketeers, copywriters. Allemaal staan ze klaar om het beste te halen uit jouw campagne.
Al meer dan 100+ merken hebben we geholpen met hun ambities
Grote namen, slimme teams en lokale helden. Wat ze gemeen hebben? Ambitie. Wij hielpen ze groeien met campagnes die presteren, merken die blijven plakken en techniek die schaalbaar is.
Zet jouw ambitie om in groei
Tijdens elke campagne word ik op de hoogte gehouden van de resultaten en zo nodig draaien ze aan de knoppen om bij te sturen.
De combinatie van dit samengestelde team tilt onze digitale activiteiten naar een hoger niveau.
Wij hadden een technisch vraagstuk, géén idee waar te beginnen, WAUW heeft ons daarmee uitstekend geholpen door goed uit te vragen wat onze vragen en wensen waren.
Met een sterke contentstrategie en verschillende kanalen, waaronder mail, Google Ads en social, hebben we online gebruikers kunnen activeren en app installaties gerealiseerd voor Tamoil.
Wauw, wat een verbetering. De nieuwe website ziet er geweldig uit. De kleuren en inhoud passen perfect bij ons bedrijf. We zijn er superblij mee.
Tijdens de DNA-sessie voelden we direct een sterke connectie met WAUW. Het eindresultaat sluit aan bij onze behoeften.
Met krachtige Google Ads campagnes hebben we particuliere donateurs weten te inspireren om zo samen de doelstellingen van de organisatie te behalen.
Fijne persoonlijke benadering met ruimte voor maatwerk.